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教师招聘面试台阶,教师招聘面试台阶是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘面试台阶的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试台阶的解答,让我们一起看看吧。

教师招聘面试中如何突出教学重点?

首先,从课题入手。题目是文章的題眼,针对课题进行质疑,例如《孔子学琴》一课,看到课题,你会质疑,孔子是怎么学琴的,文中描写孔子弹琴的语言、动作、神态等就是文章的重点。

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然后,品味重点段落和语句。抓住这些重点语句,引导学生反复品读,让学生边读边画,做批注,写出自己的感受。

结合关键词语,理解词语的本义和在本文中的意思,还可以联系上下文结合具体语境体会句子的含义。

接着,创设教学情境。借助课件利用图片、视频、声音等,将学生带入意境中,享受身临其境的感觉,更好地感受文章内涵和作者意图。

还需提醒的,拿到教材时,结合课前导读,课后练习,梳理文章脉络。叶圣陶先生说:“能把一篇文章的作者思路脉络讲的清楚的老师,就是最好的老师”。看到一篇文章,要问自己:作者究竟想告诉我们什么?文章哪些段落和语句可以告诉我们。读通教材,读懂教材,把握作者行文思路,领会作者写作意图,自然而然就抓住了文章重点。

祝愿参加面试的考生都能取得优异成绩!

所谓重点突出就是要做到详略得当,既要保证教学内容的完整性,又要在比重上有所取舍。这就对考生提出了更高的要求,也是考生在备考中不容忽视、必须掌握的一项技能。

一、如何确立教学重点?

可来自于课程标准的要求,例如小学数学课程标准中明确提出“特别注重发展学生的应用意识和创新意识”,因此将书本知识应用到实践中去就成为教学重点;可来自于教材的单元说明和课前说明,例如中学语文的教材(以人教版为例)在编写时,每个单元都确定一个人文意义丰富的主题,围绕该主题选取篇目,每篇课文又会设置“课前说明”,将单元任务细化,就成为本文的教学重点。

二、如何展示教学重点?

在面试中,考生易出现了如下几种错误展示。直接的语言表述:“这是我们本节课的教学重点”、“这是中考(高考)的考查重点(高频考点)”;浅尝辄止:通过一个教学活动的设计进行展示,没能做深入挖掘。

对教学重点的展示,从根本上说,有且只有一个办法:通过形式多样的教学活动的设置,由潜入深,层层递进的展示。以小学数学课文《小数乘以小数》为例:

教学重点在于掌握小数乘以小数的运算规则并能够进行准确运算。在解决这一重点时,可通过以下几个环节完成:1、通过知识的迁移鼓励学生进行探究,复习小数乘以整数的运算规则,鼓励学生通过小组合作的方式,学习小数乘以小数的运算规则;2、通过教师设疑启发学生思考,突破数位不够需要补“0”这个难点;3、通过题目的练习进行知识巩固,设置三个难度梯度的练习题,基础题、变式题、拓展题,以符合不同学习程度学生的需要;4、最后通过师生共同总结的方式进行知识的回顾时梳理,学生自由发言,说一说通过本节课的学习获得了哪些收获,教师进行点评。5、在作业布置方面,可结合生活事例,例如:测量课桌的长和宽,计算面积。拓展性的作业既可以激发学生的情趣,又可以使学生对于新学习的知识做到活学活用。

考生在备考时,时刻用“突出重点”这一个“箍”紧紧的套住自己的教学设计,就向成功迈出一大步了!

到此,以上就是小编对于教师招聘面试台阶的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘面试台阶的1点解答对大家有用。

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