教师招聘首轮面试，教师招聘首轮面试是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘首轮面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘首轮面试的解答，让我们一起看看吧。

学校教师招考面试成绩第一？

朋友们好，我是乡恋。题主问，学校教师招考，面试成绩第一，试讲未见成绩，未被录取，该咋办？

面试与试讲是两个不同环节。面试是直观你的人及你的言谈举止，试讲是看你把握教材、把知识教给学生的能力。两者相比，就教育来说，试讲远重于面试。

看你的提问，就是个把握不住重点的人。不看你下面的解说，让人不知你所言魏晋。

看来你未被录用，是再正常不过了。学校假若有“后门”，也不会放弃任何卓越教师，何况你叙事不清，抓不住重点，无卓越可言。

好好反思吧，多向现实和电视上一些名师学习，历练自己。

教师招聘考试面试一般都多少分？

您好，如何您是问占分比例的话，教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的计算方式不是不同的，具体的还需要看当地的公告。

一般情况是：

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如果您问的是考生面试考多少分，就需要看您想咨询的当地的教师招聘是否有公示，有的话可以咨询当地的华图老师，谢谢！

到此，以上就是小编对于教师招聘首轮面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘首轮面试的2点解答对大家有用。