原标题：HR Automation: 员工体验技术员工敬业度对公司绩效有着重大影响。麻省理工学院的研究表明，与员工体验最低四分之一的组织相比，员工体验最高四分之一的公司所经历的创新量是两倍，客户满意度高出一倍，生产率高出25%。利润。随着越来越多的公司认识到数字能力对其员工从聘用到退休的价值——例如业务自动化、移动工作、24/7 的支持以及从组织中任何地方搜索和访问人员和知识的能力——人力资源正在经历你自己的转变。人力资源部门改善员工数字化体验的三个目标在改善员工体验方面，人力资源组织的首要目标是通过三种方式增强员工的数字化体验。第一：提高员工满意度通过连接核心人力资源系统，员工可以轻松访问和管理个人信息、财务和福利，创造更简单、更无缝的工作体验。第2号：提高员工在工作中的尊重用户：
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