大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超多维招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍超多维招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
为什么招聘有资源者优先录取？
招聘的时候有资源者优先录取。
什么是有资源者？有什么资源？
公司都是逐利的，如果你的到来能够为公司谋取利益，这么你手里的资源和人脉，都可以称之为资源。
比如我有个朋友，自己做医药销售，后来跳槽了。
那他手里的客户资料，就是他的资源。
还有个在网络公司做推广的，手里有点资源，结果从一家公司跳到另一家公司，客户还是那些客户，换汤不换药。已入职就能拉几个客户进来，公司就喜欢这样的人，录取这样的人，还需要什么动机吗？
再比如说，某银行需要招收信贷员，有个人去入职了，一入职就拿的比老员工工资高，整体上班不干正事还拿工资，为什么？
银行的招聘公告则明确要求，有特殊业务资源的报考人员：指拥有一定客户资源，且客户资源存款日均余额2100万元以上，且存取银行，保留期限2年以上。
特殊资源者有背景有多特殊，最终都要把特殊变成可以量化的存贷款数据，而那些没有特殊资源的应聘者，只能按照应聘条件，认真准备，在竞争中取胜了。
感谢悟空问答的邀请
企业都是以盈利为目的的，招聘后，当然希望应聘者立马能产生效益，不需要经历很长时间的培训过程，如果你是老板，你是不是想招聘过来一个人以后，马上就会产生效益呢，而有资源者，正好满足了这方面的条件，招聘过来以后，他的资源立马成为了你的潜在客户，立马就可以产生效益，所以肯定会优先考虑录取了。这是一种很正常的现象。
任何企业都是以盈利为目的而存在的，有资源者能达到利益最大化，有资源者不论在哪个行业都能给带来利益，销售行业不用多说，大家都知道资源的重要性，对业务的开拓简直是太有用了，手上资源多少也体现自己的价值，而且不是客户经理、业务人员这些人员需要资源，即便是坐办公室的人员，企业也想让你有自己的各方面资源及人脉，而不是简单的有工作经验即可。因为资源就代表了你的价值，人脉广说明交际能力强，也得到别人的认可了，我几年前应聘会计填的表上面还让填各种关系，什么社会关系等等，还要填以前单位中人员后来来往的有多少。面试时还让脱口说出3个以前同事的电话，这估计就是考验人际关系了吧，一个孤芳自赏不合群的人企业肯定不愿要。总的来说，有资源的人能给企业创造更大价值，实现利益最大化。这就是有资源者优先的原因。
任何公司的根本目的都是增加收益，而提升收益的最佳途径就是扩充资源。
任何公司企业都是为了能提高收益而存在，提高收益的途径有很多，可以是调整人员结构、降低原材料成本、改进工艺流程等等，但最直接最有效的就是内部员工直接获取资源。对于一个岗位，公司花同样的钱，招收满足岗位基本需求的员工，自然更偏向于能招到手中握有资源，给公司带来额外收益的员工，就像我们去饭店吃饭，花同样的钱，更愿意能吃到更好的菜一样。
为了更好理解资源给公司带来的作用，我们可以假设几种情况：
1.资产资源。这类资源主要吸引发生银行、信托、证券等金融行业，这类公司主要以资金流来作为业务好坏的衡量指标，打个比方，如果你家里有存款500万，为作为银行员工，把这笔钱转存过来；同样如果你有认识的企业负责人，那么你就可以通过个人关系来拉贷款。这些存贷款数据能直接影响到所在银行的业务成绩。
2.人脉资源。这类资源主要吸引保险、教育培训、微商等需要人越多越好的行业（本来想说跟人打交道多，但容易有歧义）。如果你家亲戚朋友多，那么把你招聘进来，也就意味着能通过你获取更多的顾客。打个比方，如果你家人有当校长或者班主任的，那就可以通过这层关系宣传引导学生来本机构上辅导班。同样也是为了提高公司的业务收益。
3.渠道资源。这类资源主要吸引实体企业。很多公司企业在生产研发等方面问题都能克服，最大的障碍往往就是销售和成本。如果你有资源能打通这两层关系，那对于公司来说也是极有吸引力的。比如公司是通信公司，而你有认识的企业负责人考虑给员工办理集团号，这对公司来说就是一笔潜在的巨大收益。
资源的转化方式有很多，但核心思路就是通过员工的资源和公司利益增长点结合起来，以此来达到公司提高创收的目的。所以我们就不难理解为什么有资源的招聘会优先录取了。
这个问题只是针对于某一些领域才特别的彰显，比如外贸、金融、以及销售顾问，因为这些领域一个职场前辈拥有的资源多这是毋庸置疑的。但是在技术行业，一技之长一般能吃定终身，从技术员上升到管理层次这也不会定义为有资源！因为在同一家公司那么叫职位升职，你去其他公司不可能跨过技术和管理之间的那一鸿沟！
这个大多出现在招聘销售业务类工作方面，有的企业就会要求求职者必须有客户资源，一般也是有客户资源的会优先录取。
之所以如此，是因为企业想走捷径，这也是企业开发客户的一种方法。如果一个求职者手上有很多的客户资源，那么必然会成为“香饽饽”。
求职者手上有资源，就能最快最经济的为企业带来最大的经济效益，开发客户的难度大大降低，这对招聘单位来说是最期待的，所以谁有资源谁就会被优先录用。
如果一个刚毕业的学生应聘业务工作，或者没有手上没有什么客户资源的求职者应聘业务工作，与手握大客户资源的求职者一起竞争某个业务岗位，企业必定会选择有资源的求职者，这就是优先录取。
所以，公司优先录用有客户资源的求职者，动机就是能够给公司很快拉到业务，能够很快给公司赚钱，能够让公司的产品在短时间内占领更大的市场份额。
你本人或者身边有没有人经历过匪夷所思的事？
分享一下以前在长江上当船员的亲身经历，具体是2005还是06年不是很清楚了，当时是冬天，大学毕业分到长江海外的维多利亚游轮上实习，后来工作，我们船停靠在重庆唐家沱码头修整，我闲的无聊，去找大学同学去玩，他们船也停在唐家沱码头，不过有点距离，走过去需要一个小时，时间正好是下午五点多，天都快黑了，江边风大有点冷。唐家沱码头是长江上的一个洄水之地，一般上游有人淹死了，就会来唐家沱打捞尸体，这个地方有点邪门。本来在我船头上就可以看到我同学游轮的桅杆，但是我走了一个小时，居然没有看到他们船，继续又走了一个小时，竟然回到了刚才到过的地方，一个乱坟岗，我当时傻了，不是迷路了，是我走不出去了，一直在一个重复的路上绕圈圈，还回不去，本人地理知识非常好，方位感也超级强，从来不相信自己会迷路，更不要说在江边上了，当时努力尝试了，进也是回到一块乱坟岗前，退也是回到一块乱坟岗前，进退都是走不出那个圈，走了三个多小时还在绕圈圈，吓得衣服全部湿透了，当时还不知道自己进了鬼打湾，我索性不敢乱走了，就站了一会儿，前面出现了一个老人，我也不知道他是人是鬼，问他怎么走出去，他指了个方向，我啥也不想，头也不回就奔跑过去，五分钟不到我就回到自己熟悉的路上，一路狂奔回了自己游轮的宿舍。现在想想都觉得毛骨悚然。
我以前听人家讲鬼神，只当听故事。自从我自己亲身经历后，我有了新的看法。我们县城为了搞旅游项目挖了一个大湖，湖边树木成荫风景秀丽。但湖挖好后，出事不少，有跳湖自杀寻短见的、殉情的、不小心掉进去的，据说有三十多个。
湖离我家不远，傍晚老公经常带我和孩子去玩，玩到晩上九点左右回家，湖边热闹非凡。但每次回来心里有不是滋味，那种感觉特别奇怪。前几天去，回来后在路上就开始难受，这次是特别特难受，老公开着车，我在后面抱着瞌睡的女儿。我望着远处点点灯光，有一种感觉：冥间的路好漫长，幽黑无比、只有远处点点微光，一进冥界难回家啊，独自徘徊真凄凉，阴间阳间永相隔，父母亲友不相见……
恍恍惚惚到了家，看着原来一切，好陌生，好奇怪，我好像一个重返的幽灵，俯视着熟悉的一切，俯视着着自己的一切用品，有种物是人非的感觉，心里特别潮湿、难过、悲哀。我能感受到家里把我送走、悲伤难过、纸灰纷飞，然后是凄凄凉凉，落得个茫茫大地真干净。
我对自己的这种感觉有点奇怪，不知道自己为什么突然会有这种感觉，晚上睡的也翻来覆去特别不安，过了好几日这种感觉才慢慢退去，我倒也没多想。
直到过了几天湖里又淹死一个少年。我忽然明白，我的那种奇怪感觉绝非偶然，肯定感召到了湖周围浓重的的阴气。因为晚上去别的地方从来没有产生过这样的感觉。从此晚上再不去湖边玩。
三十九年前（1978年）本人所经历的一件事情，至今想来仍觉疑惑不解、匪夷所思：1978年冬天大约是12月的时候，我和一要好的同事在下班之后，去连队的东南向一片山林处去遛兔子套，走在每天都走、且在大雪地里都走成了一条小道的林地中，走着走着一抬头，突然间就看见前面五、六米远的地方，好似一个彩门搭在了我们每天都行走的小路上，小路两边的林木上五颜六色，上面还搭了一根横杆，也是五颜六色的，不知是什么东西，好吓人，我们俩当时才17岁（高中九年毕业知青下乡分配到了林场三连，连队远在林场场部东北二十多里的地方，再往深处便无人烟了），谁也没见过这样的阵仗，我越想害怕越是抖胆说：那是什么？我在前，同事在后，同事没敢吱声，拽我的后衣襟我俩转身往回跑，一直跑到山下，觉得安全了，一屁股坐在雪地里直喘粗气，好半天才起来往连队住地走回去，回到连队天黑了（冬季天短），大伙问我俩咋回事，我俩一说，没几个人相信。只不过我俩再也不去下（遛）兔子套去了。在之前下兔子套的过程中，还真套着过一个大白兔子（东北雪兔），让连队里的一个叫黄海波的同事要走了，说是偏方治病用，这个人现在还在，我上次回老家问的。只不过和我下兔子套的同事不幸因病去世了。以前回老家，他还健在时，我俩聚在一起还总说这件事来着。连队的原址我还记得在那里，那片山林的位置我还清楚着呢。这件事这么多年来一直不曾忘记，一直困惑不已。（在写这件事的时候，身上还禁不住起鸡皮疙瘩呢）。
2004年企业下岗后我在一个不大的私营企业上班，做草原围栏工程，八月份有一天我和一个同事出差去青海，其实是从青海平安县去另一个很偏的地方，坐车到终点站还要走好多路，下午四点左右走到一个很小的村镇不想走了说住下第二天再过去，看到有个单面二层房子写着住宿旅馆，过去一看也没有人留着个老板电话，打电话说住宿一会就过来了，很便宜，押金十元，每个人一晚十元，房子设施也真是简陋，就两张床一个灯泡，老板拿过来两个脸盆一个暖水瓶就走了，我们简单整理了一下说休息一下再出去吃饭就躺下了，我拿出一半故事会躺着看，眼睛一闭就迷迷糊糊的了，总感觉有个白色的人影在头边飘来飘去就是醒不来，大约过了有一小时外面有个什么声音，突然一个激凛就醒来了，一看同事也坐起来了，一脸的懵懂样，他说他感觉有一个白影子飘来飘去就是醒不来，我们一看已经五点钟了就下去吃饭，旅馆旁边有个很小的饭馆，要了两碗面，老板娘很热心问我们在哪里住，就告诉了她，她神秘的说那里不好还是换个地方住吧，我们说了刚才魇住的事她才说，去年那个房子有个女学生租住，冬天烧火炉取暖给煤气中毒没了，前一段时间有两个外地人过来这里住下了，晚上差一点两人都没有命了。一听这话立马感觉一股冷风一个激凛就从尾骨一下子窜到了头顶，匆匆吃完饭向老板娘道谢后给旅馆老板打个电话，把钥匙放在门口，押金也不要了就又走了一个小时到了一个比较大的镇上住下了。鬼神事件宁可信其有，不可信其无呀。
我经历的太多了，略举几个。关于电视的，大约是2002年或2003年下半年的某个下午，当时应该是中央4台还是那个台，就是国际或音乐节目的央视台。屏幕上突然出现一首歌2008年奧运会会歌字样，当时我就一激灵，怎么就有会歌，离奥运开幕式不是还有好多年嘛。马上电视就花屏了，而且是所有的频道，直到晚上八钟左右我们再开电视机才恢复正常播放。
下面这个事我隐去必要的信息，在细节上处理下，免得麻烦，但这让我坚信平行宇宙，多维宇宙的可能。几年前，12月份或1月份的某天晚上，我临时到单位，因职责所在，就与门卫守了一下门岗。当时管理松散，进出太随便，我就堵着门，让人拿证出入，有个人没带就打电话给我单位的我认识的同事。单位不大，我与那同事交情不深，但绝对认识，且我也来单位两年多了。具体对话大致如下，对方，喂，你是谁？我，我是X某某。对方，哪个Ⅹ某某，我，我是某科的Ⅹ某某，某科。对方，某科没有这个人啊。我，我是ⅩⅩⅩ，全名，你不是a么，你怎么不认得我了，某科。重点来了！对方，哦，你是Ⅹ某某，你不是早到外面挣大钱了么。（我听出的感觉自己己辞职离开此单位至少半年以上，且自己确实在此单位待过，他是认得的）因我经历特异事太多，但这种类型事首遇，当时也有点短路，怎么结束话题我不记得了。现在我每次见到这个同事，都避开求证此事。
2004年的时候，在一个私人小水电厂做车间主任。有一天带着三个同事上山巡视引水渠（两个中年人是本地人，守水电站蓄水池的，另一个年轻的是水电站运行人员），小水电站，引水渠也不长，大概也就两三公里，以前最多也就一个半小时走来回。那天出发比较晚，大概七点过，不知道为什么，走了很久，天都黑透了，虽然带有手电，但事情有点邪门，大家心里都有点怕，最开始还聊聊天，后来就没人说话了，就埋着头走路，静的吓人，只听到呼吸声和脚步声。突然听到空中传来一声怪叫，犹如摔下楼的人在绝望无助喊“啊”，我正想停下脚步看是怎么回事，后面的中年同事就推着我走，嘴里小声说:快走，不要看，更别回头。本来就很怕了，他这样一说，更是心悸，加快步伐顺着水渠走，然后又听到一声呼喊“李靖”！这是和我们一起巡视的同事的名字，可是喊他名字这声音绝对不是我们几个发出的，这声音响在耳边，就像一个人贴着你耳朵说出来的。我真是吓到了，走路都不利索了，后面的同事肯定也听到了，走最后那个同事拿电筒使劲往前方晃，嘴里还在喊:快走，别回头。然后又说:我们只是路过，马上就离开，莫怪莫怪。平时他这样我肯定得笑死，可现在他这样说，我不仅没觉得他不靠谱，甚至希望他的解释能得到“它”的认同，让我们回到单位。心里极其害怕，我们走的越来越快，然后看到前池（蓄水池）的灯光，当时真的觉得那灯光看起来好温暖，我们几个是一路狂奔过去的，进到屋子一看时间夜里三点过了，也就是我们走了大概八个小时！！！第二天守蓄水池的两个中年人就要辞职，领导打电话问原因，他们说山上不太平，把昨晚发生的事给领导说了，领导不信，说他们瞎扯淡，又问我什么原因，我说山上的确很吓人，领导还在电话里笑我:他们都是本地农民，迷信也就算了，你怎么也信这个。后来给两个守前池的加了工资，这事也就没人再提，没多久我也辞职了，08年地震的时候，那小水电站也被毁了。
到此，以上就是小编对于超多维招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于超多维招聘面试的2点解答对大家有用。
