大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘制度多次面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘制度多次面试的解答，让我们一起看看吧。
一个月内收到同一家公司面试两次要去吗？
感谢邀请
首先请确定这个公司是否是你主动投递的。
如果是你主动投递，那么恭喜你，说明很可梦想成真，进入心仪的公司和岗位。如果不是主动投递而是被捞的简历，而且还收到两次通知，那么请谨慎了。除非你是相当优秀，不然就是这个公司很一般，实在没人投递，HR迫于招聘任务大海里撒网捕捞。如果是这种情况，建议先查下这个公司的注册信息，确认其是否合法，经营单位及规模等。其次可以查看下该公司其他招聘岗位，一般公司不会在短期内大范围多岗位的招聘。再者，查看下是否存在长期招聘，如果是你，那么请务必谨慎。
择业需谨慎，进去容易，出来难。短期内频繁进出，对个人很消耗，既影响你的信心也对职涯规划不利。
非常感谢参加回答！！😎😎😎
根据楼主反映的情况，我认为，一个月内邀你参加2次面试，我们不能一概而论，去定夺好事与否，要结合你自己的实际就业意愿下结论才是上择。
按照我的分析和理解，楼主的就业情况无外乎两种情况：一方面，你自己主动去应聘贵单位的岗位，你也很想去那单位工作或就业，由于你繁忙，通知你第一次面试时，你却没参加，单位很想要你这个人才，那就恭喜你，如你所愿，你实现了你的就业梦想，去吧！我支持你；另一方面，你投了那家单位的初衷是靠碰碰运气，顺便应付了事，那个单位的员工流动性大、业绩不好和管理不善等，属于所谓“皮包公司”类型，不但一个月通知你2次，就是通知你10次，建议你都不要去那里上班，提醒你进去容易出来难，不别细说，你应该懂的！
总而言之，我认为，如你想进企业上班的话，国有企业是你最好的选择，毕竟国有企业是我国的支柱产业，那里规章制度、工资福利、晋升空间等方面都健全、正规及有保障，当然事业单位和公务员就更不用说了！
我是一名综艺领域的爱好者，上述分析属我个人的一点体会和想法，希望能对你有所帮助和启发，也希望与你共讨此类话题，如有质疑，欢迎留言，我将及时回复，并致以敬意！！
一个月邀你两次首先你第一次面试的情况如何，第二次是否是同一岗位复试，现在好多公司确实存在复试的情况；第二，如果两次不是同一岗位这就存在一个可能第一次面试发现你与目前岗位不匹配，发现与另外一岗位是匹配的所以才出现了第二次面试。最好在电话里先问清楚具体情况，了解完再确定是否前去
到此，以上就是小编对于招聘制度多次面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘制度多次面试的1点解答对大家有用。
