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特岗教师招聘面试枝巧（特岗教师面试技巧）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2023-12-26 07:31:45 0

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一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。

特岗教师面试主要也就有三种形式：说课，试讲，结构化问答(答辩)。不同的地市，面试形式选择上都会有所不同，但是都不会跳出这三种模式。

计划组织类的第一类题型一般是特定题型，常见的提问类型是班集体组织和班级文化建设，关于这一类题目有特定的答案，考生可在答案上略加发挥。应急应变类这一类题目主要考察考生的随机应变能力。多以突发性事件为主。

教师资格证结构化面试答案：(明确主题)夏令营活动有助于培养学生热爱生活的情感和团队合作的意识，是一项非常有意义的活动，校长把这项活动交给我来组织，是对我的极大信任，我一定尽全力把它组织好。

从特岗教师结构化面试考题来看，与普通的教师招聘结构化有相似之处，比如 3 道题目，10 分钟或者 15 分钟。但是，从题目内容来看，特岗结构化面试有一定的特点，比如有的题目会具有农村特点，然而这类题目不多。

1、考生在面试经过中，对站姿并没有特地的规定，而是由考官在整个面试经过中通过观察给考生的评定，所以考生在整个面试经过中要注意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲经过尽量维系一种认真、谦虚、自信、自然的状态。

2、有了亲身的体验，面试就会有足够的底气。说话要求 ① 一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰，特别是对于语文科目。② 音量适当。

3、穿着及妆容：舒适、知性，符合考试科目特色最好，例如音体美教师穿浅彩色更好。

深呼吸：在面试前深呼吸几次，这可以帮助放松身体和平静情绪。另外，在面试现场也可以随时进行深呼吸来保持冷静。积极思考：改变负面的想法和态度，通过积极的思考来增加自信心。

给予时间和空间有的面试官会在面试开始前，提前安排好休息和饮水时间，让面试者有足够的时间和空间去调整状态。给予鼓励和支持在面试中，特别是在答题紧张时，面试官给予鼓励和支持是很重要的。

在面对多次面试过程中，求职者应该从理性分析、保持良好的心态和信心、寻求帮助和支持、多维度备选等多个角度考虑自己的问题和优势，发扬自己的个人魅力和优点，在面试中展现最好的自己。

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