大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情防控招聘面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情防控招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
疫情期间海外留学生无法回国面试怎么办？
你好。感谢邀请。
不知道你是有了面试安排，却无法回国参加？还是没有面试安排，希望能够回去参加社会招聘？
如果是前者，你可以和面试官沟通，寻找电话或者视频面试的机会。也可以看公司在海外或者你所在的国家是否有分公司，代为面试。
如果是后者，我觉得能够左右的事情不多。国内既没有意向用人单位等着面试，国外也没有能够回去的航班。这种情况下，只能调整心态，在海外期间努力做好自己可以控制的事情。包括注意健康安全防范，同时登陆国内各大招聘网站完善自己的资料，搜索用人单位的招聘信息，遇到中意的职位尽快递交简历。
这些事情是你即便回国也一定要做的，所以也不存在浪费时间。一旦海外疫情好转，或者航班恢复，回国后这些前期调研会为你节约大量的时间。
如果对方公司是外企，一定要使用英文沟通，通过电子邮件或者在线提交简历最好。主动介绍一下自己的当前情况，争取电话或者视频面试的机会。
无论内资外资，找国内亲友帮忙了解一下，委托熟人帮忙给HR递一下简历，比自己联系要多些胜算。倒不是鼓励“关系户”这种暗箱操作，正规公司这种方式已经越来越少了。而是通过内部员工帮你递简历，是一个Referal的过程，是对你的“背书”。这个做法被世界各大公司普遍支持。
对你目前的困境表示关心。祝你在海外期间一切事情早日恢复正轨。
如果需要更多帮助，可以关注留言或者私信我。
疫情期间，在外的留学生回国很难，机票也是一票难求。
今年本身毕业生就很难，国内的无数毕业生还在经历就业难的阶段。
受疫情的影响，很多毕业生都在这个阶段只能在家待着，企业的招工力度也有所下降。
但是并不是没有的，其实在招聘网上面可以看到，还是有一些企业在招聘的。只不过对于应聘者的要求会更高一些了，毕竟现在竞争力还是比较大的。
而很多企业都采取的线上面试，一来可以很好的为企业源源不断的在疫情期间寻找人才，二来也能够给很多应届生提供很好的就业机会，还能够保证安全。
其实海外的学生也是，不少的企业现在都是采用的线上的面试手段，并且疫情期间这也是可以谅解的。
如果是已经约好了国内的面试，可以跟其沟通进行线上的面试。
如果照顾子女这种很少的，一般你要是应届生要回来，我觉得就是内幕这方面不要考虑了，你直接还是要看到自己的实际实力，对于应届生校园招聘，2020年也是不简单的，关键还是要看实际的你如果真的有能力和学历基础，我觉得你总会找到合适的工作，或者你要是担心就先找个海外的工作，海外现在也是各种对于就业的，实习的各种指导意见和扶持，也不会比国内差，国内很多企业海外分部也会招聘，或者很多企业校招也开启了线上远程面试，都可解决这个问题。
现在深圳疫情如何？现在可以去深圳吗？
深圳目前街上还是冷冷清清，流动性非常大的城市，放松警惕是比较危险的！这两天每天新增就一例防控效果很明显！深圳可以出门，很多公司都没有上班，就算你出去跑业务，没有人面谈跑与不跑没有神马意义，在耐心熬一下，相信月底差不多了[捂脸][捂脸]
根据《深圳市卫生健康委员会》官网消息显示：截至2月14日24时，深圳累计报告“新冠肺炎”确诊病例406例。2月14日当天全市新增确诊病例6例。目前无死亡病例，累计出院104例，302例确诊病例均在深圳市第三人民医院隔离治疗。
我的观点是：现在可以来深圳，深圳的疫情防控做得很严，比如出入小区都需要量体温以及出示有效身份证，大家出门都自觉带了口罩，晚上超市及其它门店大都处于关闭状态，平时路上行人也比较少。
3点重要提醒：
1、来深圳需要马上“租房”的朋友，建议晚一些过来，因为疫情期间，各小区基本上都不允许非住户人员进入。
2、需要到深圳“找工作”的朋友，建议先网上投递简历，并时刻保持手机畅通，不建议着急过来，因为很多企业现在都不会冒然把应聘者叫到公司去面试，基本上是先电话面试。
3、在深圳出租屋里，如果你之前没有做饭的器具，那居家隔离期间，你可能需要一日三餐天天点外卖或者吃泡面（外面餐饮门店基本是关闭的），与其这样，倒不如建议你晚些过来，且过来时最好自行开车。
我们于2月9日从老家到达深圳北站，沿途乘坐的是动车，在车上基本是隔排座，我的前排两个座位，只坐了一位乘客，我的后排两座位是空的，我的旁边也是空的，车上大家都自觉带了口罩，也基本没有语言交流。
到达深圳北站乘公交车前，会进行一次体温测量，上车后，车上的窗户能打开的全部处于打开状态，在人少的情况下，大家都自觉的隔开坐，彼此也几乎没有语言交流。
这个问题也是我目前最关注的，我目前身处黄冈麻城，年前刚刚把积蓄都投资店铺了，因为这场突如其来的新冠我的店铺还未开业就岌岌可危了，我们一家都是深户，不过车牌是湖北的，麻城这边开了放行单，可是社区不让我们进小区不愿意给我们盖章，我们现在也很焦虑烦恼几时才能回深，几时才能复工！
答，深圳市到2020.2.13.24时确诊人数400例。深圳市不是疫情发生地，防控疫情措施很严格，只要你不是湖北或武汉人，去深圳市还是安全的。前提是，深圳是否允许外部人员进入，请你去了解哪里的具体情况酌定！
今天深圳新增的病例数，已经是0了！但愿这种情况能够一直保持下去。今天早上上班时段，深南中路上的小车，已经明显增加了许多。街上也能看到一些行人。看来，深圳正在开始恢复之中。
疫情期间，员工以单位存在安全隐患为由，拒绝上班如何应对？
员工担心的情况很正常，以安全隐患为由不上班的理由就跟牵强了。诚然，员工在工作岗位染病，或在上下班途中受传染不是没可能，但是，但凡在疫情期间要求员工上班的，肯定到要做消杀的，企业负责这块工作的人员可以把消杀的频率、覆盖范围都明确告知员工，体现出公司对员工的保护。再有给员工发放口罩，手套，消毒液等备品，最后就是哪怕不能在薪酬上增加，至少承诺疫情期间上班的员工，以后可以补休。疫情当前，能努力工作的员工，企业真的是应当记录、表扬和奖励的，大灾大难年前见人心啊。
如今很多企业都陆续复工了。面对如今的疫情，不管是企业还是员工皆是进退两难。
面对已经复工的企业，很多员工可能考虑到疫情的情况，为了家人且和自己的人身安全，担心复工后接触繁杂，容易被感染肺炎。所以在企业复工后部分员工选择了请假或者以其它借口暂时不到公司复工。
像员工有些担心顾虑的时候，企业首先应该采取适当 的应急措施。具体可以有以下方式。
及时消除员工恐慌心理
员工拒绝上班，主要是因为怕上下班的路上和办公环境会有疫情的安全隐患，所以产生了恐慌心理。
作为公司，如果急于想让员工复工到岗，那就应该及时消除员工对于疫情的恐慌心理。
首先及时告知员工办公场所的消毒安全措施已做到位；
如果以上的方法无法让员工及时复工上班。那可以让目前已上班的人员，看能不能多分担一些工作上的事务，帮还未到岗人员的工作及时处理解决。
疫情期间不管作为公司还是员工，都是及其不易的，希望大家都能妥善处理好疫情期间的各个事务，安全的度过此次的疫情。
如果开工是在符合政府规定的条件下进行的话，员工拒绝上班那首先要看他的所在生活地的实际情况。在疫情重区，为了企业替他员工的安全问题批准他的请假申请，避免他本身成为企业的安全隐患，如果其岗位工作涉及到企业运行也可令其在家中办公，保持随时在线状态，保质保量完成工作。若其所在地相对安全且无交通顾虑，那么就需要考虑这位员工对公司的依附感究竟有多少，是否可以长期在公司发展了。
疫情进入攻坚战阶段，当前疫情蔓延，员工心理有一定恐惧情绪是很正常、很普遍的现象。作为单位，员工提出单位存在安全隐患而拒绝上班，单位要正确对待和给与充分理解，不要采用一棒子强制措施将这类员工全部辞退或者给予处分。
一边是不容有失的疫情防控，一边是单位的生产经营要正常进行，甚至涉及到单位的生死存亡。这种情况下，单位应该怎么做？
成立以单位一把手为组长的疫情防控领导小组，制定单位疫情防控处置预案和措施，开展疫情排查工作，对外出人员和出入疫区的人员进行排查登记，并采取严格的隔离措施。
在这个时候，领导干部、党员、优秀员工应该发挥模范作用，并通过单位微信群、QQ群在内部平台展示，消除员工的恐惧心理，获得全单位的向心力和凝聚力。
①对办公区的外围开展全方位消杀措施，比如办公区大门、进出通道、办公楼公共区域、楼道、楼梯间等。
②采用湿式消毒方式对办公室内及办公设备采取消杀措施。比如办公桌、办公设备、日常办公用品等。
③对食堂、停车场等地方进行消毒处理。食堂是复工后人员比较密集的场所，做好这些人员集中场所的消杀工作极为重要，是预防相互感染的重要措施。
在采取以上措施期间，采用QQ和微信等新媒体传播方式，向员工公开以消除员工的疑虑。
到此，以上就是小编对于疫情防控招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情防控招聘面试的3点解答对大家有用。
