大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事招聘面试的事例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人事招聘面试的事例的解答，让我们一起看看吧。
你见过哪些奇怪面试，都来聊聊你们面试的故事？
毕业后各行各业都去面试过，生怕错过自己的天赋行业。幸运的是刚毕业犹如一张白纸，成功率在百分之九十五以上。
其中最令我感到疑惑的是两家猎头公司。
其中一家还挺出名的，前面面试都挺顺利，到了她们总经理那一关的时候，莫名其妙问了我几个问题，那种似笑非笑的态度看的我心里发毛，最后，显而易见没有通过。
第二家也是猎头公司，根据HR小姐姐说半个多月老板都没有挑到满意的人，她都不敢往里面送人了。说的我毛骨悚然的，后来进去问了我两个问题，都很平常，时间太长我记不清了，没想到就被留下了，这么快的速度HR小姐姐以为我被pass掉了，打算送我下去，然后老板在她身后让她去给我办入职。以至于后来 她还偷偷跟我讲说，之前有经验的几个老板都没收，应届毕业生也不少，但是都没被录取，结果我这么快就出来了，以为也像之前一样，没想到被录取了。
这是我毕业后最疑惑的两家公司，哎，到现在都不懂。
曾经去面试人力资源总监，首先面试我的是人力专员，他后期会是我的下属，为了能够在我的面前体现他的专业性，他首先给我做了一份专业测试题，我没有反对，认认真真地花了一个小时做完了，做完后交给他，本以为他会安排下一轮面试，结果他叫我先回去，他们要对卷子进行评分，会根据卷子得分决定下轮是否要面试。我无奈，只能回去。其实我走了后，我对这家公司就放弃了。结果第三天，他又给我电话，说我的专业测试结果不错，希望我过来面试第二轮。我本来不想去的，但内心想知道他们是怎么做的，所以我过去了。
过去后，我等了十分钟，他过来说要等一会，因为老板在开会。我想老板忙很正常，那就等吧！于是，又等了一个小时。终于老板来了。面试了十五分钟，那老板说可以了。我以为终于结束了，谁知他说，刘先生，您先回去，我们大老板出差了，具体后面的面试，我们电话再沟通。于是我又回去了。
等了三天，他来电话了，我刚好在外旅游，我想既然都面试两轮了，那就去见下大老板。回来后去见了大老板。
等了半个小时，终于见到大老板。结果这次聊了五分钟，就结束了。
我想这次没机会了。回去等了几天，没有电话，之前面试的公司叫我去上班了。一个星期后，那家公司突然打电话给我，叫我去上班。一家前后只面试了20分钟的公司竟然叫一个高管去上班了。
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面试这一块其实没那么复杂，我得经验就是，去哪里面试带着自己的身份证，找到人力资源部门，跟面试官讨论一些自己的需求，比如:工资，工作时间，以及具体的工作内容，然后面试官会说出自己的需求，需要什么专业，有没有经验，然后给出的薪酬自己能否接受，然后会留下自己的资料，等待回复，具体这份工作能不能得到，就是最后你能否接到单位的来电。
有过最大的奇葩经历就是有一次面试一个我没投过简历的公司（没投过为什么有面试，因为HR电话叫我面试，而我又有空），HR很强势，以为我非去他的公司不可，语言和行为很强势。身为一个很有礼貌的人，我礼貌的拒绝了接下来的面试。
面试是双向选择。除非很是喜欢那个职位而且待遇很好，不然没道理卑躬屈膝。
到此，以上就是小编对于人事招聘面试的事例的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事招聘面试的事例的1点解答对大家有用。
