任何找过工作的人，即使是在过去的十年里，都知道这可能是多么困难，或者已经是多么困难——申请进入CRM 黑洞，没有回应和后续，或者整个过程被麻醉了几个月。 Lydia Han 和Christopher Triolo 在亲眼目睹了技术招聘方面的问题后，于2020 年12 月创立了ModernLoop。 Han 是Slack 的前产品经理，她也在Brex 工作过，而她的姐姐在那里担任技术招聘人员，她听到了这些痛点。与此同时，Triolo 萌生了在Facebook 上建立“慈善捐赠”平台的想法。他们将招聘视为一个产品和技术需要协同工作才能提供更好的用户体验的行业。首席执行官韩告诉TechCrunch，“一旦你找到了候选人，你就必须说服他们接受这份工作”。 “这个过程是某人对公司的第一印象，因此你必须推动他们完成这个过程，将他们放在合适的面试官面前，并准备好提供体验。 “招聘人员传统上使用电子表格与尊敬的用户： 进行手动沟通
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