首页 如何招聘人才面试 招聘软件约面试,招聘软件约面试,但是派出所打电话是诈骗电话

招聘软件约面试,招聘软件约面试,但是派出所打电话是诈骗电话

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘软件约面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘软件约面试的解答,让我们一起看看吧。

求职网站总是主动给你打电话让你去面试,这真的靠谱吗?

网络上的求职网站公司的面试一般都是不可信的,像楼主这样,警惕心比较高的,有警觉性的去查找了相关的公司信息是非常正确的。

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一般正规公司的招聘都有自己的专门渠道,而且有正规认证信息,像这种基本上查找不到相关信息的公司千万不能相信。最近,传销事件闹的沸沸扬扬,很多都是毕业求职的大学生在网络上投递简历,让这些不发分子有机可乘。

大学生没有接触过社会,社会经验比较缺乏,对人的防范之心也是很低,很容易受到其他人的蛊惑,或者诱骗。以我自己来说吧,当时在58上投过简历,后来有发短信说是某某公司的负责人,问我要不要做一份兼职,是一份刷单的工作。我们都知道刷单一般都是骗人的,但是我舍友之前做过这类工作,我半信半疑的加了那个人。后面就不用说了,一学期的生活费就被骗走了。唉,血淋淋的教训。

所以像这种网络上的招聘信息,一定要提高警惕心,一般这种都是骗人的,也说不定会是传销组织,他打电话说去招聘之类的,千万要小心,给自己留好后路,或者根本就不要去。俗话说的好,害人之心不可有,但是防人之心不可无啊。

网站上的信息有真有假,这需要自己提高辨别能力。

什么样的公司不靠谱呢?

一、不经过任何面试程序,直接电话或短信通知你面试通过,即可可以入职的。一家正规公司会这样草草了事,通过连信息都不全的简历来判断你是否可以入职?

二、公司信息搜不到或者信息不全的一般都是假的。

三、公司通知一般都会用公司电话,如果通知你的是私人电话假的可能性比较大。

该如何避免虚假信息,上当受骗呢?

一、看公司的就职要求、薪资待遇。如果该公司就职要求不高,但是薪资待遇特别好,一般都不怎么靠谱。如果你是老板你会高薪聘请没有经验,能力欠佳的员工吗?

二、投递简历时,先查找公司信息,要从多个途径查找,拨打该公司的电话询问,并搜索该公司的电话是否为企业号。搜不到的或者信息不全的一般都是假的。

三、从正规渠道投提简历,网络投递要谨慎。

有些是一些培训机构,其实是骗子公司,如果自己没投简历去的最好别随便去,浪费时间的,从另一个角度看主动打电话联系你的一个说明他们很缺人,为什么缺人如果不是待遇不好或者其它什么问题,你觉得还会主动跟你联系吗?

有真的也有假的。大家都知道58上面挂的招聘信息首页永远是那几个,永远在招人,大部分是中介。一些小公司想招人发个帖子在上面基本上没有人会注意,投递简历的人就更寥寥无几了。他们想招到人就要自己去搜索下载简历去(下载也要钱的),然后去联系这些人面试。当然也会有骗子。以我自己的经验,我接到这类电话,首先看他公司的位置在哪里,是不是在正规的商务办公楼,然后会在网上查一下该公司是否真实存在,在工商局网站上查一下该公司是否是正规注册的,并且经营范围是否跟他电话里描述的一样。如果这些信息都符合,我觉得还是可以去面试一下的。去面试也可以看看该公司的规模,面试的时候如果对方不讲工作内容,只给你说能挣多少多少钱,给你画大饼,那这类公司通常不靠谱。还有让交钱的公司绝对是骗子,任何名义,什么体检费材料费什么乱七八糟的收费项目都是骗子。正规公司不会让你入职前自己花钱去体检的。

看单位经营性质、什么岗位。如果是乱七八糟的,那么是假的,如果是基本上符合你理想愿望--单位正规、岗位符合,那么,你可以去面试。要你交钱什么的,就立刻走人。

打电话来的很多都是外包岗位(一般都是急需人),或者人家公司真的比较急需。如果你的简历是公开的,你一刷新,51上的好多hr有意向的都会打电话给你的。关键还是你自己去了解下这个公司,大小啊,是否正规啊,和你的职业是否相似啊,去不去还是看你的。

可以设置私密,不让别人主动搜到你,只许你投的公司看到你的简历

题主是刚刚毕业的大学生,面临校招大公司失败,想问怎么能够找到一份靠谱的实习和工作。首先,我很理解题主的担忧,毕竟一些公司在网上根本就找不到,担心去公司会碰到一些坑,这时候该怎么办?

找准定位,从低做起

可能你面试的岗位并不适合你,你应该找准你自己的定位,你适合做什么,什么最适合你,能让你有更好的发展。刚出校门的大学生第一份工作一定要走稳,这里建议你找一些大公司较为低端的职位开始做,毕竟还靠谱一点。

主动出击,积极寻觅

当你对自己有一个好的定位后,锁定你要去公司的目标,看看有没有适合你的职位,不求能股有多大成就,只求可以胜任,接下来的事接下来再说。

到此,以上就是小编对于招聘软件约面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘软件约面试的1点解答对大家有用。

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