大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于18岁招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍18岁招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
超市招聘18——45岁的导购员，48岁的我去应聘人家会要吗？
招聘广告只是一个大概的范围而已，具体面谈会放宽松条件的。导购主要就是要有卖货的能力，年龄不是硬性标准。
以前我们部门招人的时候，写的是招聘18到35岁的人，后来还不是招了一个48岁的。
只要能力足够，年龄相差一点不是问题的。再说，现在人都显年轻，只要看着不老就行的。
我觉得应该问题不大，除非是那种大型的超市，可能牵涉到保险福利这一块可能有明确的要求。一般的小型超市并没有这么严格。
首先如果你有相关的经验，能够给你加分的。
其次如果自己的形象看起来显得很精神，也可以加分的。
你可以很有信心的去试一试，展示你的优点。
祝你好运！
犹犹豫豫中机会就会错失了，超市找营业员规定年龄18到45岁，你48岁如果看上去年轻，手脚也比较勤快，肯吃苦肯做事，还怕找不到一份超市的工作？
从你的问话里，我感觉出你既想去工作，又怕超市不收你，那么你如果这点自信也没有，只能呆家里靠老公养了，如果家庭条件还可以就算了，如果老公也养不起咋办呢，这个年龄上有老下有小，还是需要出去工作的。
拿出点勇气来，坦然去应聘，别让面试你的人看出你的胆怯，微笑自信地面对是最好的回答！
我觉的一般超市都不喜欢年龄大的，就像现在实际生活中，许多单位都不喜欢用年龄大的了。其实我觉得年龄大有年龄大的优势，毕竟在单位工作了那么多年，早就养成了手脚勤快的本事，而且阅力也多，会更好的和人沟通交流，也会有很多解决问题的办法等等，这些都是那些年轻人所不能比的。这只是我个人的意见，不知大家怎么看。
你如果你想做，可以直接去找招聘的人问就行了。
我有一次在招聘现场就遇到了一次这样的情况，当时的招聘广告牌上也是写要求45岁以下，我就过去问了一下，他马上说可以，我说年龄过了，他说看具体情况，你可以要。
我想可能是这样的。
如果这个岗位有些人来应聘，他就会挑一挑，选一选，你就是在年龄内，他还要挑別的问题，把你拒之门外。
如果他正急着要人，又没有人来应聘，不要说你年龄上有点大，只要不是干不了这个事，你来了就是给他救场。
当然，你想有把握地应聘上，不妨找个超市的熟人引见一下，基本上可以聘上。
有一个办法可以，
超市导购员相当于超市业务员，最终目的还是卖货，只要你能掌握这家超市的商品品类，并且可以比其他人卖出的东西多就可以。
当然，这取决于你的努力结果，还有招聘方的决定。
其二，如果你可以搞定招聘人员的话也行。
到此，以上就是小编对于18岁招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于18岁招聘面试的1点解答对大家有用。
