大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试胖的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试胖的解答，让我们一起看看吧。
考教师公招失败了，每次只能考62左右，怎么办？
感谢 @东方G819 答友邀请！
考教师公招又失败了，每次只能考62分左右（当地需68分以上上岸），怎么办？
这个问题的信息量可不少，也颇具代表性，不少年青教师可能都曾遇到过类似问题，并被其深深地困扰着。笔者作为一名老教师，也是一位经常参与教师公招工作的老师，谈几点个人看法，希望对相关老师能够有所帮助吧！
首先、拿到教师资格证书，只是具备了当教师的资格，而要成为一名国家公职人员的正式教师，还需要公招考试通过。2012年前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试，主要针对非师范专业需要考取教师资格证的考生，而师范专业学校直接颁发教师资格证；而2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式；到2018年，除了新 疆、内蒙古、西藏三个地区之外，其他省份已经全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考，主要针对师范专业和非师范专业需要考取教师资格证的考生，新参加人数特别多、社会影响特别大，也被称为除公务员全国统一考试之外的“第二大国考”！然而，通过教师资格考试，拿到教师资格证，只是成为人民教师的第一步，更重要的考试就是公招，只有通过了公招考试的老师，才是正式国家公职人员的人民教师。
其次、教师公招，最靠谱是由地市级教育主管部门和人事部门联合举行，铁定入编上岗，而不是某些县招或校招不着调。教师公招的具体形式主要有三种，即市、县、校三级公招，其中最为靠谱的就是市级公招，由市教育主管部门和人事部门联合举办，只要顺利通过了的考生，都会及时而又规范地入编上岗，成为正式的公办教师（也就是成了国家人）；而另外两种形式的公招，不少时候却是不太着调的，要么先上岗、等着入编，要么只是临时岗、压根就没有编！希望有志于成为公办教师的考生务必要擦亮眼睛，不要轻信承诺，也不要认为“天上会掉馅饼”，很多所谓的“画饼”都是陷阱；考生报考教师公招，最重要的就是要了解清楚和看准，教师公招是否有人事部门的认可，只要没有，任凭它说的天花乱坠，基本都会是不靠谱，上当受骗的可能性更大！
再者、要想通过公招考试并不容易，笔试和面试都会刷掉一大批人（笔者当地曾经12:1），这里面还是有些技术和窍门的。除了那些所谓的“老、少、边、穷”地区，我国大多数地方的教师公招竞争还是比较大的，通常都是比考取教师资格证还要困难；例如，笔者所在的江苏省苏北地区，去年笔者参与的一次市级正规教师公招，计划招聘中小学教师4000名左右，结果报名参加笔试人数达到了48000人以上，通过难度直接达到了12:1的比例！考生要想通过教师公招考试，需要注意以下几个问题：①笔试试题都是很灵活的，仅仅靠死记硬背理论性东西是不够的，务必要理论联系实际；②面试需要规划好时间（10～15分钟）、试讲重难点突出、回答问题简明扼要，切忌拖沓冗长；③提高分数的关键在于融会贯通、主旨鲜明，不要照本宣科、生搬硬套！
综上所述，笔者认为，关于“考教师公招又失败了，每次只能考62分左右（当地需68分以上上岸），怎么办”的问题，关键还是没有把握好笔试答题技巧和面试环节规划；相关考生认真阅读笔者的经验总结和方法指导，针对性训整改和训练，下次就有很大可能直接通过哦，祝你好运！
到此，以上就是小编对于教师招聘面试胖的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试胖的1点解答对大家有用。
