大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘素质面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘素质面试的解答，让我们一起看看吧。
如何准备教资《综合素质》呢？感觉法律法规、文化内容好多，这是需要重要备考的吗？
1. 综合素质难度不大，跟着老师听课就可以，自己复习的话也可以看懂，多刷题增加记忆。重点是要多做题。
作文部分就是要多练多写，准备几个自己的模板，到考场就可以轻松写作，我不提倡临场发挥，因为考试时间很紧张，如果临场发挥再写的工工整整时间不一定够用。
2. 法律法规内容多因为包括多部法律，但并不是全都是重点，重要的法条很少很少，大概也就几十条吧，并且不难，很好理解，再搜一些口诀。法条必考，但分值不高，基本上送分题，所以要抓住。
亲身经历，绝对经验告诉你，练题！练题！练题！
首先，其实综合素质考的基本上是个人的文化素质，看书的话重难点不好把握，所以买真题和模拟题做，铅笔做一次，擦掉再做一次，做完一定要给自己打分。
其次，不要去看书，那么厚一本，很打击积极性，真题的答案比书重要，去答案中找知识点和重难点。
再次，后面的简答题是有固定的答题模式的，先总结答案，比如先阐述自己的观点，同意或是不同意，再分开答知识点，列出123，同时每条知识点后面一定要跟具体问题具体分析的话，最好用材料中的话说，最后再总结，不要怕重复啰嗦。有概念性问题这个需要背，记大条就可以，主要观点概念无非就这几个，学生观，教师观，教师职业道德，以及全面发展等。
最后，作文这个就看自己底子了，尽心尽力写就好了。开头要开好，结尾要精彩，找几个万能开头和结尾。
希望对你有帮助，总之就一句话，多练题！
《综合素质》这一科在教师资格证笔试三科中是最容易的，资料的话可以用中公的或者是华师出版的那一套（我当时用的是华师的，觉得不错）。这一科的复习主要是刷题就好啦，我当时就是这么做的，一次性过了，如果你在刷题的时候觉得有点难以理解，可以在网上搜一些相关的视频看看，不建议报班。
下面具体说说题型～
选择题大多考的是一些文化常识，比较容易，主要要把真题卷和模拟卷认真做完、总结完。这一科要背的不是很多，主要是教师职业道德规范、教师观、学生观和相关法律这四部分的知识（法律的知识涉及比较少），主要在分析题里会用到，且综合素质的分析题基本都是跟要背的这四个相关，很简单，别太过担心～综合素质最后一题是要你根据材料写一篇作文，这里需要注意的就是不要偏题，最好取一个一看就知道符合主题的作文题目，还有就是多写点、写整齐～
祝顺利通过考试，加油吖[笑]
《综合素质》的内容比较多比较杂，题型是选择题、简答题、材料分析题和作文。内容那么多肯定不能全部背下来，因此我们要分清哪些是要背的内容，哪些是要理解的内容。
基本的观点概念类、文学科学历史常识类要背会，如教师观学生观素质教育观等，提出人本思想的谁等，这些东西不背会不行，而且有些观点还要在史料分析中运用。多背些简答题，要学会在教材中自己出简答题和问答题。。
法律法规类要求熟读，例如教师法，教师职业道德规、班主任工作守则等等，这些要熟读，当材料分析中出现的案例跟着有关时，你脑海中要能检索出相关内容来。
多做几套真题和模拟卷，对于模拟卷中的简答题最好多背，对于材料分析题要学会分成几段来答，学会答题的套路，学会怎样将材料和观点法规结合。
作文字数一定要够，要有理有据，详略得当，观点要及时导入到教育上来，符合相关的教育理念或者法规，不能天马行空谈与教育无关的内容。
教资面试讲错了个知识点，但老师说整体素质不错，这是什么意思呢？
你的问题有点摸糊，教资面试指的是教师资格面试还是教师招聘面试。如果是教师资格这类面试，讲错知识点，可能是致命的，但既然面试老师讲你整体素质不错，应该是给你过关的，当然这是笔者猜的。如果是教师招聘面试，知识点并不十分重要，面试老师可能更看重的是你的形象、能力，条理是否清楚，是否有当老师潜质（胆大、声大、乐观等），一般是综合评定。面试老师说你整体素质不错，并不等于你比别人厉害，如果大家差不多，那这个知识点可能就会成为压死骆驼的最后一根稻草，这是一。二是这个知识点是否重要，如果是常识性东西，或是反面材料，你都说错，或说成正面，那基本是不过关的。说了半天，笔者没做过面试老师，纯属道听途说，只可做参考。祝你过关！
到此，以上就是小编对于教师招聘素质面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘素质面试的2点解答对大家有用。
