大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试说教的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试说教的解答，让我们一起看看吧。
第一次参加教师面试有什么需要注意的地方？
教师资格笔试结束后就要开始准备面试了，在此提醒广大考生，任何考试都要提前做好应战准备，切不可乘兴而来，最终败兴而归。我们只有打好基础、做好万全的准备才能在国考教资面试中获得成功。
那么考生都需要准备些什么才能在面试中一举成功呢，不仅对面试要知其所以然，还要对此进行一一准备与备考。下面我们就教资面试备考跟各位考生朋友们做一点分享。
一、知其所以然
面试采取结构化面试、情境模拟等方式，包括抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节。即面试流程分为候考、抽题、备课、面试。面试模式为5分钟结构化、10分钟试讲、5分钟答辩，即5+10+5模式。
候考：建议广大考生根据准考证上面规定的时间到达考场，可以提前到，但一定不能迟到。同时记得带两证，面试准考证及身份证，缺一不可。
抽题：抽题是由出题人员登陆面试测评系统，然后打印考题。在此特别提醒报考中职专业课的考生，考试内容及范围是考生在面试资格审查或在候考现场时提供的教材中选择。
备课：20分钟内不仅要写出规范整洁的教案，还要留出时间进行练习，因此考生撰写教案时只需写出提纲及主要内容，不需要面面俱到。考生在备课时要不断提高自己备课效率以及快速撰写教案组织语言的能力。
面试：面试时有3个考官，一个主考官，试讲时间最好控制在8-9分钟。面试环节直接决定着考生是否通过考试拿到中小学教师资格合格证明，因此对于结构化、试讲、答辩，考生在考前都要进行不断的练习，只有在的模拟及专业老师的点评下，考生才能不断提高自己试讲能力，增强自信，在考场有着稳定的发挥，最终一举成功。
二、试讲与说课的区别
我觉得一下几点可以采纳。
1.自信和心态。
自信往往是成功的一半，在面对竞争如此激烈的今天，不自信往往就提前输了这场面试。不自信的人在面试前会表现出紧张，焦虑，失眠不安，甚至抱怨，面试的时候与考官眼神闪躲，小动作很多，没气质，不注重细节，重复动作，女生头发不扎起来，男生没剃胡须等等这些都是为失败埋下伏笔，要想成功，就要自信，相信自己能行。
2.礼貌
礼貌提现一个人的素质，也能从一个人身上看出他的品德。然而招聘教师，最注重的就是师德，这一点是无可厚非的。比如进门之前先敲门，微笑着回答老师的问题，回答完之后要说 回答完毕。
3.专业知识
所谓术业有专攻，专业一定是过硬的。师者，传道授业解惑也。如果你自己都不懂，怎样向学生讲述？
一、千万不要透露个人信息
在教师资格面试过程中，假如考官没有明确的进行个人信息的提问，那么切记不要主动去透露关于个人信息方面的事情。名字还好，院校方面一定不能透露，因为一旦透露，很有可能被考官认定为考场违规。
事实上，关于个人信息方面很好理解，这是一种公平争议的体现。但是在部分考试过程中，考官也会通过提问姓名的方式来确认考生的个人信息，如果考官问了，就大大方方的回答便是。
二、千万不要在考场缺失仪态
作为一名人民教师，教书育人，仪态十分重要，很多考生由于太过紧张，见到考官只能是机械的等待考官的提示，却不知道，对于一个进入考场不知道该做点什么、毫无反应的考生，考官的印象分一定大打折扣。因此，考场礼仪一定要有，不论是鞠躬、问好、还是提问，都是显示个人素养和礼貌待人的一种表现。
三、不要弄错应试的形式
虽然教师类面试的考试形式都是以说课或者试讲为主，但是考试的公告中一定会表明确切的考试形式，在实际考试中，不论多么紧张，考试的应试形式千万不要出错。
一般来说试讲是进行“自导自演”，说课是讲述授课思路。千万不能够混淆定义，否则后果真的非常严重。
四、不要讲课思路混乱
面试过程中讲课一定要有清晰的思路，考试期间的备课过程是非重要，一定要进行逻辑清晰的备课，才能够在面试紧张的气氛下，不至于语无伦次。虽然可能会因为紧张导致临场言辞有限，或者有所冷场，但是考生可以通过认真的讲解来进行弥补，因此就要求考生一定要逻辑清晰，让考官得到有效信息，这要才能够对于自己的评分有利。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试说教的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试说教的1点解答对大家有用。
