大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘不通知女性面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘不通知女性面试的解答，让我们一起看看吧。
感觉智联招聘上有个奇怪的现象：有些企业表示对你感兴趣，但不通知面试，这是为什么？
几种可能性，听俺一一道来：
1、招聘专员把符合条件的简历下载下来，统一报给上级看，领导再次筛选，可能是你不符合条件，没联系你。
2、内外勾结卖简历，保险公司会通过认识的HR买简历，买完了给你打电话。所以你看到的是你心仪的公司查看了简历，结果是保险公司打电话，但是你不会想到这两者的关联。
3、招聘专员干私活，利用公司账号为朋友的公司选简历。这个事儿概率小，但也不是没有。
4、手一滑点开了你的简历。
这就是目前找工作的真实状态。有企业表示对你感兴趣，但不通知你，有可能是以下原因：
为了获取求职者的电话信息
当你的求职信息被推送或被企业看到后，只有在点击查看简历才能够获取你的简历信息；当企业点击查看简历后，要获得求职者的电话，就必须点击对你感兴趣，这时系统自动就会向求职反馈信息为对你感兴趣。这就给一些专门收集求职者电话的人提供了便利，这些人或把你的信息卖给保险公司、贷款公司、炒股公司等电销类单位，平时我们接到的相关电话，就是因为电话信息被买，才会有各类骚扰电话的打入。
查看你简历的次数是邀请面试的关键
当你的简历信息多次反复被同一企业查看时，说明对你的简历非常感兴趣，而且比照企业的招聘要求，多次在你的简历里的核实你的条件是否符合岗位要求，这种情况，说明你的简历信息与企业提供的岗位匹配度很高。
对你感兴趣只是海选
招聘者会从海量的求职信息中，初选适合招聘岗位的求职简历，初选之后还会经过筛选。初选的简历可能有几十份；筛选之后可能就只有十份左右，然后交领导审核，最终，能够接到面试邀请电话的求职者，不会超过5人；所以，出现很多企业对你感兴趣，却没有接到面试通知的现象。
后备人才的储备
有的企业人员流动性大，长期需要招人；单位就会随时不间断的查看求职者简历，被筛选出合适的求职者；当前是不缺员的，只有等到岗位空缺时，才会进一步的了解求职者的信息，并邀请面试。这就是我们已经找到工作，却还有企业打电话邀请你面试的原因。
所以，对你感兴趣，只能说明企业对你的简历进行了查看。以我的经验来讲，投100份简历，有20个企业对你感兴趣，有5家企业邀请你面试就是不错的结果了。不要去纠结太多，只有坚持每天查看更新的岗位，投递匹配度高的岗位，反复接受面试，才能尽快的找到工作。
作为负责招聘的人事，我想我很有条件回答这个问题。
我也标注了对很多人的感兴趣但是也会不通知他们来面试，说说原因，供各位求职的朋友参考。
第一，不是我一个人的决定
按下感兴趣这个按钮，是我一个人的决定，因为招聘账号由我这边来控制，所以看到比较符合岗位要求的人，我都会按下感兴趣 ，作为自己的一个标注，而且我也会下载这些简历给岗位需求部门的领导去看，这个时候，决定因素就出现了。很多时候，部门经理看了简历，就会说出各种各样不满意的理由。其实也是对的，因为我和他的角度不同，还有我和他的阅历不同，部门经理在过去面对不同的同事的时候，积累了很多经验，有时他们从简历上的一些只言片语就能大概的判断这个人是否适合他们部门，而我，因为没有在他们部门实战的经验，是不会理解的。
第二，有更加优秀的简历飞奔过来
实际上，现在有些情况是，很多优秀的人才，因为原来的企业倒闭，所以就不得不重新找工作，当然也有很多是主动跳槽，所以人来人往，今天你的简历我们看着觉得很优秀，但是就过一会儿，新的简历又推送过来了，真的一波比一波优秀的情况都有。
所以为啥我现在经常劝大家不要随便跳槽，因为可能我们在这个公司比较优秀，当时当我们都出去应聘的时候，你会发现，其实自己也很普通。
综上，其实真的不要太在意，那个感兴趣的按键，因为这个不是关键，关键在于两点，一个是对方通知你去面试，第二是通知你发出录用。所以我们应该是把电话邀约作为一个入门，然后在面试之前还有过程中全力以赴。
到此，以上就是小编对于招聘不通知女性面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘不通知女性面试的1点解答对大家有用。
