摘要企业与员工解除劳动关系时，除了解除原因、程序合法性外，还涉及工资、奖金、社保、公积金、经济补偿、保密等一系列法律问题。知识产权、竞业限制义务等。前段时间，很多朋友问：如果员工从公司辞职，员工手中的期权该怎么办？最近，越来越多的创业公司面临着类似的问题。一些辞职员工甚至想将公司告上法庭。看来，与公司和员工分享离职员工期权问题是非常有必要的。公司与员工解除劳动关系时，除了解除解除原因和程序的合法性外，还涉及工资、奖金、社保、公积金、经济补偿、保密、知识产权等一系列法律问题。如果说这些问题是常见的法律问题，那么随着股权激励在创业公司中越来越广泛的应用，期权已经成为越来越常见的新员工流动问题，因为所涉及的股权的潜在价值选项中的值更大。加之缺乏成熟的法律法规，无论是公司还是员工都经常被期权问题所困扰。 1. 什么是选项？尊敬的用户：
禁止访客访问当前内容！
立即注册/登录了解更多
