大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘方案公司面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘方案公司面试的解答，让我们一起看看吧。
投了简历收不到面试通知怎么办？
一，你的简历不够丰富，或者不够吸引人。
二，所投职位需求和你的简历不是很吻合。一般不同的职位，需要不同侧重点的简历，本人的简历就有三份，各自阐述的侧重点不一样。比如应聘销售，就主要侧重突出你的销售技能和相关工作经历，如果应聘文案，那就要突出你的写作能力了。
三，简历标题不够吸引。邮件的标题要写成：“XXX（你的真实姓名）真诚应聘XX职位”字样。这样，HR们在打开邮箱时可以一目了然的筛选到你的简历，并引起他的关注。
看了几个回答，如果我是简历投递者，个人认为，
难怪高考作文，有的同学大谈阔论，有的三言两句，画龙点睛，结果分数完全不一样！
投递简历之后，没有收到面试通知是很正常的事情，负责招聘的HR每天都要阅读大量的简历，看漏的可能性还是有的，但概率还是很低的。
为了弥补可能会被看漏，你可以选择再发一次。另外发的时间也可以调整一下，大多数面试者会在晚上查看招聘信息，并投递。所以一早的邮件相对来说比较集中，数量多了，看漏的可能性也就大了。你可以调整到午餐后再发送求职简历，这样你会是下午新到的那一批，数量会少些，现在手机也能上网，还有APP，也是非常方便的。
此外，收不到简历，你还可以到目标公司的官网上进行投递，或是直接投递到目标公司留的联系邮箱，或是其他公开的邮箱，直投的时候记得写上一段求职信，以表达你的诚意和意向。
再有，如果有非常好的目标公司，一定要契而不舍的去投递，因为有的时候筛选简历的是招聘专员，但未必是招聘经理或是用人部门的经理，可能招聘专员感觉不合适，但招聘经理和用人部门经理觉得合适，也未尝不可。有的时候长时间找不到合适的候选人，招聘经理或是用人部门经理偶尔也会亲自到网上去看简历，所以坚持投递是获得面试机会的一个重要因素。
另外，简历包装，也是非常重要的。它是我们的敲门砖。除了常见信息内容以外，要特别对于工作经历和工作技能多花些精力来包装一下。
任职公司
简历中一定要对你任职的公司有2-3句的简单介绍，方便招聘官了解你公司的实力。
工作经历
写工作经历的时候，不能只写岗位名称，一定要写上主要工作职责和你的业绩。另外，岗位名称也要包装一下，一定要看起来高大上。
例如：在公司你的岗位可能是机修工，这个名字听起来绝对不够高大上，你可以改成机修工程师。
到此，以上就是小编对于招聘方案公司面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘方案公司面试的1点解答对大家有用。
