大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行招聘面试加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行招聘面试加班的解答，让我们一起看看吧。
在银行上班有加班到晚上九点多的时候吗？
在职场中任何一项工作都有可能加班到很晚的时候，在银行工作同样如此，可能招聘面试的时候都是正常的时间点，但是工作一段时间之后，就会发现很多时候，下班早了，有些工作还是，没有做完，这个时候就要去加班加点的工作了。
大多数的银行都是下午5点半或是6点钟就关门了，但是经理很可能就会下班之后通知开个会，或是有些特殊的事情要做等等。这都是很正常的。
每一个行业都是如此，特别是在业务多的时候，正常的工作时间根本办不完所有的业务，等到明天再去做很可能就有不赶趟了，所以有些业务必须在当天做完，这个时候就必须加班去做，才能赶得上时间。
希望回答能够帮助到你！
我可以告诉你，这是家常便饭吗？九点多根本不算事，甚至5+2以及白加黑都是普遍的事。不要总以为银行真的是躺着赚钱，高薪的背后，有其相应的付出，不相信的话，去你们当地银行分行本部看看，是不是每天晚上都有楼层的灯亮着。
在银行可以简单的把工作性质分为两类：柜面类及非柜面类。
柜面类
柜面类实行的是当日事当日毕，所以一般加班也不会太晚，虽然银行网点写的工作时间为9：00-17：00，但这只是接待客户的时间。下午五点关门后，营业厅人员需要盘账、打流水、核账、送钱车、打扫卫生，偶尔还得开个例会，正常7点走是常事。如果碰到账目错误可能八九点也很正常，另外每年12月31日是银行的年终决算日，这一天，网点常常得到晚上十一二点。
非柜面类
非柜面类主要指客户经理以及分本本部的管理部门，没错，理论上的上班时间是早上9：00——17：00，中间休息2个小时，相当于一天只上六个小时，但是你要真的这么想，只能说太天真。以我本人所在授信审批部为例，前两年经济形式较好，银行鼓励拓展客户，客户经理的送审不断持续报送上来，但分行的审查人员有限，而人员又不是想招就能招（还得报送总行审批，而银行秉承着女的当男的用，男的当畜生用，因此不是迫不得已，不会随意新增人员），所以开始是白+黑，天天晚上到11点30分，直至大厦要关门，后来还是做不完，开启了5+2配上白加黑。特别是遇到紧急项目，比如马上要逾期，必须赶紧续贷的，通宵的时候都有过。
总结
在银行加班时常态，不加班才是特例，说实话，生活中没有一个工作是轻松，很多时候我们的我认为，我想，我猜，都只是自己的臆断而已，不在其位不知其心酸。故而进银行也要慎重，如果你无法接受加班，我建议你还是不要入坑了。
感谢邀请。这个问题我一个表姐就是做这个的。看的简单。
刚到银行门口我们会看到上班时间夏天8点00至12点。下午2点至5点半。冬天8点30至6点。我当时还是这时间上班多好。后来才知道是针对我们的。公务员是7点。中午除了吃饭就开始核对账因为是另一个同事。必须核对清楚。有时候。晚上也加班。
到我们羡慕的是到老了他们的付出是有回报的
面试过程中能否看出这个工作需要经常加班？
在面试过程中，可以通过一些公司的现象来看公司是否会经常加班。
现象一：公司员工的精神状态不佳。经常加班，工作压力大，心情不够舒畅，会造成公司员工的肤色发黄、发白，很少看到那种健康的红润肤色。曾经得到过的验证是：大部分离职的员工跳槽到其他几乎没有加班的公司后，隔一段时间再聚时，发现他们的精神状态、肤色有了很大改观。曾经工作过的一个公司，员工基本都属于这种状态，尤其是中高层的员工和基层管理人员。尤其是和其他公司在一起联欢、培训的时候，更加明显。所以，观察公司员工的精神状态和肤色可以作为一种判断的方法。
现象二：面试的时间。如果面试的时间安排的很晚，比如快下班的时候，而且下班时间到了，面试仍然在继续。尤其是下班时间后，还有很长的面试时间，说明这个公司会经常加班。面试官已经习惯了公司的加班，所以他/她自己不会有“下班时间”的概念。有些面试是安排在周六或周日，也说明这个公司有经常加班的嫌疑。另外，如果下班时间后，面试官还用微信、QQ或其他方式跟你聊“面试相关”的事情，也可以说明，他们会经常加班。还有就是发邮件的时间。如果面试官发面试邮件的时间都是晚上很晚，也能说明公司会经常加班。
现象三：如果想真切了解实际情况，面试结束后，可以在某个合适的角落观察员工的实际下班时间。最好是连续观察两天。这种现象比较直接，也容易做出准确的判断。
说实话，现在下班后默默加班一个小时，似乎成了一种常规。要想找一个完全没有加班，一周休两天的公司着实比较难。而且，一天加班一个小时，算是不错的，尤其是企业的中高层管理人员，加班时间或许更长，下班后一个会议接一个会议，是常有的事儿。确实忍受不了加班，建议去外资或事业单位会好一些。
到此，以上就是小编对于银行招聘面试加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行招聘面试加班的2点解答对大家有用。
