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- 1、教师招聘面试中如何将板书设计出彩
教师招聘面试中如何将板书设计出彩
可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
教师招聘面试主要内容就是10分钟的试讲。如何让考官眼前一亮？ 导课要语言简洁，直奔主题——教学内容或教学目标，语言有启发诱导性，能引起人的兴趣。(受时间限制，导课时间不宜过长，尽量避免前松后紧。) 板书文字简约，书写规范美观、行距合理。板书结构设计合理、层次分明、重点突出，能让人觉得一目了然。
和学员互动交流，板书设计一般题目写正中间，填补和无关痛痒的写左侧，知识要点的内容写正中间或是右侧。另外留意笔迹整齐大气，别惊慌中错别字丢字。教师资格证面试注意要檫教室黑板，不要走出来了叫成回家檫教室黑板，更不必让之后的人来擦黑板。
教案设计包括教学目标、教学重难点、教学过程及板书设计四部分。每个部分都对应不同的内容，这是一个完整的教学流程。但是教师招聘面试时间有限，一般备课20分钟，试讲15分钟。在这么短的时间内，我们很难将整个流程全都讲完，所以试讲时要挑重点讲解。
课题 分条记录本节课主要内容：体现教学目标、重点，思路要清楚，内容要简洁，方便学生学习。
面试技巧：面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。
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