首页如何招聘人才面试企业招聘面试问加班（面试问及加班的问题）

企业招聘面试问加班（面试问及加班的问题）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2023-12-27 07:37:13 0

本篇文章给大家谈谈企业招聘面试问加班，以及面试问及加班的问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、可以按照如下方式进行答复：“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。

2、这种情况加班也是员工应该的，这也是可以理解，也是可以接受的，但是如果公司的业务不忙，那就没有加班的必要了，无意义的加班是没有用的。

3、绝对不要正面最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的“我不愿意加班”，面试官一定会有所反感；但是，一旦你说：“我愿意加班”，面试官也不一定会相信，因为世界上一定没人愿意加班。

4、面试问加班怎么回答当面试官问你能不能接受加班的时候，你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班，但如果是那种严重伤害身体，每天晚上加班到凌晨的话，你会自己再慎重的考虑一下。

1、当面试官问你能不能接受加班的时候，你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班，但如果是那种严重伤害身体，每天晚上加班到凌晨的话，你会自己再慎重的考虑一下。当然如果你不介意加班的话，你也可以直接的告诉他。

2、第一，可以说，有需要我就加班这个回答就是拒绝长期加班，接受偶尔加班，既表明了态度，也表达自己愿意接受公司的安排，能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。

3、用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。

4、绝对不要正面最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。

1、我从小是能吃苦，上学的时候每天放学我基本上都是最晚走的，所以我对加班是不介意的。如果工作量大，我肯定是要加班的，如果没有太多的工作，我，我也经常会整理一天的工作内容，并梳理明天的思路，然后才考虑下班。

2、可以考虑通过以下三个技巧不要急于给答案在面试过程中，当面试官问这个问题时，不要急于直接无论你是否接受加班，这都不是最好的答案：直接告诉面试官不接受加班似乎代表你是一个不好的求职者。

4、我能够接受加班，且不要加班费。我能够接受长时间出差，包括节假日，甚至春节。我愿意从基层做起，从生产一线做起，锻炼自己的能力。薪酬低一点没有关系，只要能学到东西就行。

5、如果公司规定加班需要提前通知员工，但是你没有收到通知，可以向上级反映这个问题，并要求公司按照规定支付加班费。

1、面试官之所以喜欢问求职者关于加班的问题，一来是想知道求职者对加班的具体看法；二来是想了解求职者对岗位的契合度。对于HR而言，他们在招聘人才时肯定是期待能找到工作能力强、对工作又具有奉献精神的精英了。

2、暗中透露你应聘的岗位需要经常加班，因此需要了解你对加班的态度和意愿程度。如果你完全不接受加班，甚至很反感加班，那么面试官会认为你和这个岗位不匹配，会直接把你PASS掉。

3、如果是为了项目，为了有价值的事，加班是很正常的，是支持的，但是如果是为了加班而加班，或者因为效率低下而加班，是不希望看到的。

4、面试官问你这个问题很有可能是在考验你的抗压能力和你对工作的热情程度怎么样，在自己能够接受的范围内，你可以说自己愿意接受加班，但如果公司强制加班的时候，这个时候你就要慎重考虑了。

5、突击必然紧张紧张产生忙乱，如果加班没有得到加班费，连续不断地加班容易引起员工心理疲劳懈怠情绪，反而影响质量与效率。企业必须在管理上下功夫，努力做到高效八小时，达到紧凑有序均衡生产的目的。

6、加班才是好员工，晒加班；职场中，公司鼓励什么就会得到什么，鼓励加班，结果就是大家的工作时间长了，但实际产出效率是否高、实际是否真的做出想要的结果不得而知。

1、行业加班情况你要了解自己所在的行业情况，有些行业就是需要经常加班的，而如果你拒绝加班，那么只能转行做其他的工作。比如，程序员，几乎所有的程序员都会加班，在回答这个问题的时候，就可以从行业入手，幽默的回复。

2、当面试官问你能不能接受加班的时候，你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班，但如果是那种严重伤害身体，每天晚上加班到凌晨的话，你会自己再慎重的考虑一下。当然如果你不介意加班的话，你也可以直接的告诉他。

3、用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。

关于企业招聘面试问加班和面试问及加班的问题的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。