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信阳事业编工资为什么这么低？外地人能呆住吗？
世上工作千万种，何必单恋那一种呢？出门在外各种技术都要会一点点不至于饿着，像我一样，技术会很多种，可现实没有一种靠得住，你还有2千块钱的工作，我都快没馒头吃了。
首先你说事业编工资低这是刚获得编制人员的共同感觉，究其原因，信阳不论再怎么宣传，也就是一个四五线小城市，经济没法跟那么大城市以及省会和经济发达的地级市县级市比，产业单一，农业大市，工业基本为零，财政收入少了，工资定的标准自然低了，也是没有办法的了。
至于外地人能不能呆下去，这个问题不同的角度来看观点甚多，比如说行业，你要是事业编的医生教师等类似需要吃年龄饭混资历靠职称的工种，精研业务提升自己，随着时间的增长，工资上涨也是很迅速的，在信阳找另一半，居家过日子不会有问题，想要大富大贵，付出的努力也是难以想象的。况且挣钱这事不光要看能力，还有机遇，并非一蹴而就的
越努力越幸运，丰富自己，让自己更有价值，自然不用太操心能不能呆下去的问题
首先来说，能考上事业编说明你是个很刻苦的人，稍微有点松动就容易考上。事业编不是只有信阳那儿工资才低的，而是全国范围内都是这样的。工资普遍比较低。
其次，看你说现在在外边还能再挣1万多，说明你工作并不是很忙，有时间去做副业。这就很好了！这样的话，既稳定又有钱赚。何乐而不为呢？！
最后想说的是，自古以来鱼和熊掌难两得。你想要一个月2、3W的高管收入，那你想过他们所要承受的压力吗？他们付出的是什么？对他们来说，会不会也很羡慕你呢？
当你想清楚，高管“在其位谋其职”的含义，你就明白你该何去何从了。
我可以理解为职业经理人常见的问题，在外面风生水起，管理团队人数众多，回家乡无用武之地。即使降薪很多，也仍然没有工作岗位。
主要原因：城市经济发达程度直接影响到城市的经济结构和产业链。经济越发达，第三产业越发达，也就是服务类越发达，所以典型的就是某些城市外卖都很少。
在相对不发达城市并不是没有职业经理人的需求，很是需求较少，所以很难寻找。比如我一个老板朋友，想在家长本地找个电气行业销售经理，基本上就是找不到。
所以通常在不发达城市有几种职业分布
事业单位：各种局，电厂等等
特殊技能型：老师和医生等
技能性：机修，水电焊，厨师等等
普通工人：收入低，无技术含量
人体户和私企老板：饭店，超市，卖衣服等等
职业经理人：三门峡万达内的店长等等
到此，以上就是小编对于2019义马招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019义马招聘面试的1点解答对大家有用。
