在新一轮疫情和国际形势变化的意外影响下，4月份经济新的下行压力进一步加大，部分企业和员工遇到困难。在此背景下，五险一金政策迎来新调整，支持企业和职工渡过难关。落实社会保险费率减免缓缴政策。根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发的《关于做好失业保险稳定就业、提高技能、预防失业工作的通知》，我们将继续实施阶段性减少失业保险费和工伤保险费。保险费率政策为期一年，执行至2023年4月30日。餐饮、零售、旅游、民航分阶段实施养老保险、失业保险、工伤保险费缓缴政策、公路、水路、铁路运输企业。其中，养老保险费缓缴期为3个月，失业保险费、工伤保险费缓缴期为3个月。期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴纳2022年养老保险费有困难的个体工商户和各类灵活就业人员，可自愿延期至2023年底缴纳。国家税务总局保险保费司表示，据测算，上述延期缴费政策可为企业和个人增加现金流800亿元以上，有利于缓解这些行业特别是保险行业的资金短缺问题。中小微企业和个体工商户。压力大、稳就业、共克时艰，发挥重要支撑作用。住房公积金政策也迎来新政策。一般情况下未偿还公积金贷款的员工，不按逾期处理。 5月11日召开的国务院常务会议提出，对困难企业和职工提供住房公积金政策支持。企业今年年底前可申请缓缴，职工正常提取公积金和申请公积金贷款不受影响。预计为企业减轻负担900亿元以上。职工未正常偿还公积金贷款的，不按逾期处理。各地可合理提高住房公积金租金提取额度。发放一次性留职培训补贴根据上述通知，2022年1月1日至12月31日，发生1次以上中高风险疫情的市（地、州、盟）、县（市、区）对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，可一次性发放每名参保职工不超过500元的职工培训补贴。应对新冠肺炎疫情，支持企业组织员工以工代训。社会保险经办机构可以通过大数据比对，根据企业参加失业保险人数直接发放补贴，无需企业提供培训计划、培训证书、员工花名册、生产经营状况证明等。人力资源和社会保障部失业保险司司长桂震指出，这项政策可以与稳岗返岗政策结合享受。就业稳定回报是企业避免上一年裁员或减少裁员的激励措施。这是正常的支持，是帮助市场主体永葆青山的制度安排；一次性留职培训补贴是对今年受疫情影响严重的企业的一种支持，是一种应急措施。帮扶是解决企业燃眉之急的阶段性措施。领取失业救济金的人还可以申请技能提高补贴。技能提升补贴政策的受益范围由在职职工扩大到享受失业保险待遇的失业人员。通知称，领取失业保险金并取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可享受初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元。技能提升补贴申请标准。已取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工，可按规定申请技能提升补贴；以企业现有职工参加失业保险满一年为限，继续放宽技能提升补贴申请条件。每人每年领取补贴的次数不超过3次。上述政策执行期限至2022年12月31日。
继续落实失业保险扩大覆盖面政策。根据通知，失业保险金对领取失业保险金后尚未就业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放；对参保不满一年的失业农民工给予临时生活补助。各省（自治区、直辖市）要因地制宜逐步将失业保险待遇提高到最低工资标准的90%。疫情影响下如何领取？人力资源和社会保障部失业保险司司长桂震介绍，——一是“不用跑就能拿到”。大力推广网上办理，减少办理接触，降低采集风险。失业人员可登录全国社会保险公共服务平台全国统一门户网站（si.12333.gov.cn）申领，也可通过电子社保卡等人社部官方渠道申领、手机12333，或到各人力资源和社会保障机构。在部门网站和官方账号上申请。二是“无需申请牌照”。认证材料、申请时限、约束条件和附加义务已完全取消。失业人员无需提供失业证明、转移员工档案、现场签到申请。仅需携带身份证或社保卡即可申请。三是“不登机立即出发”。优化了申请流程。失业人员可以先申请失业保险金，然后办理失业登记。申请失业救济金不需要进行失业登记。退休人员的养老金将上涨。对于退休人员，2022年养老金将增加。根据2022年《政府工作报告》要求，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基本养老金标准，确保足额按时发放。时间。这意味着退休人员养老金将实现“十八连增”，城乡居民养老金也将随之增长。什么时候会涨？根据国务院《关于落实政府工作报告重点工作分工的意见》要求，人力资源社会保障部、财政部牵头，在前期出台相关政策六月底。本文来源：中国新闻网
