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聊城人才引进政策2021
法律分析：授予称号。市委、市政府分别授予“水城领军人才”、“水城青年拔尖人才”和“服务聊城发展突出贡献人才”称号，并颁发证书。对外统称“百人计划”专家，纳入聊城市高层次人才库。津贴补助。
(一)本人籍贯、出生地在聊城人员；(二)配偶籍贯、出生地在聊城人员；(三)本人曾在聊城工作、学习一年以上人员。引进数量 共引进34人。其中区属事业单位引进5人，区教体局下属学校引进10人，区卫健局下属医院引进19人。
引进数量与范围 (一)引进数量 引进37名优秀人才，列东昌府区区直事业编制(具体岗位及专业需求详见附件1)。
具体引进单位、引进岗位、引进人数及条件要求见附件1。报名 报名采取统一时间网上报名、初审的方式进行。每人限报一个岗位。
聊城人才引进政策2022硕士
1、引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。
2、根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
3、年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。
4、临清市高层次人才引进优惠政策对引进的顶尖人才，给予本人每月2万元生活补贴。
5、应聘人员登录聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)(http：//)，点击“聊城市传染病医院2022年高层次人才引进报名入口”进行注册报名。
2020山东聊城市第一实验学校引进优秀人才公告【15人】
1、填写《聊城市第一实验学校公开引进优秀人才报名登记表》(附件3)，提交个人近期1寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb)，连同本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证书等岗位所需证明材料。
2、每名应聘人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。
3、学龄儿童或其法定监护人户籍在学校招生区域内(落户时间在当年1月1日前)，其法定监护人在学校招生区域无房产(如拆迁户、迁入户)，实际与家人租住在学校招生区域内，可以学龄儿童户籍所在地为入学依据。 C.第三类：有房无户。
4、建有聊城市社会科学重点研究基地3个，校企共建聊城市重点实验室2个，省级家政服务职业培训示范基地1个，校外实习实训基地82家。
5、(3)98211高校的本科毕业生，根据我县引进高层次人才政策，综合考核，择优办理入编手续。(4)学校为新聘教师提供集体宿舍。
6、加强高层次高技能人才引进工作的补充意见；的通知》(聊办发〔2019〕14号)、中共聊城市委聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发﹝2020﹞14号)等文件精神，学校决定面向社会公开引进高层次人才5人。
聊城安全教育平台学生登录入口是什么?
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