随着网上求职的普及和高效，越来越多的人采用这种方式。然而，越来越多的人抱怨网上求职的搜索率太低。他们已经发送了简历，但没有收到回复。当他们打电话询问时，对方说我从来没有收到过这样的简历。进展如何？网上找工作不靠谱吗？难道所有的招聘信息都是假的吗？
很多申请者可能没有考虑过这个问题。对于雇主来说，他们从互联网上招聘。对于每个职位，他们都会收到数千份通过电子邮件发送的简历，因此他们必须使用某种技术手段。在您的计算机上进行过滤。如果您的简历恰好通过筛选，您被录用的机会就会增加。如果你的简历没有通过筛选，你的简历可能会留在对方的人才库中，但你不会得到快速回复。
为了让招聘人员更快地“发现”你，你必须学会按照他们的思维方式去思考。以下为您提供了一些相关提示，可以帮助您增加被选中加入电子简历的机会。
1、在简历首页顶部记录最重要的信息：雇主首先会将搜索词定位在对自己最有用的范围内，就像写招聘广告一样。此外，许多计算机搜索引擎的搜索基于简历第一页顶部的信息。因此，您可以将您的联系方式、关键词、工作目标、近年来的工作业绩和工作经历等重要信息放在这里。
2. 在简历的第二页上写一些不太重要的信息：比如你曾担任过的其他工作、接受过的教育，或者其他特长，比如小语种的熟练程度。
3、关键陈述尽量靠近顶部：可以按以下顺序排列：技术能力、行为能力（执行力和扩展能力）、相关的个人才能（组织能力和创新精神）。当然，还有软件操作技能（MS Project、Word等）、团队合作技能和时间管理技能。您展示的所有技能应该让他们意识到您对他们的工作有多么重要。
4.清楚、详细地陈述你的工作职能：例如，在描述你现在所做的事情时，如果你是数据库管理员，最好写“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源，薪资，客户服务， ETC。” “系统”而不是“利用技术和沟通技巧为一家成长中的高科技公司工作”，因为后者的描述非常模糊，别人不清楚你实际上会做什么。
5、对于每一份工作，你需要清楚地考虑雇主希望你掌握哪些技能：例如，作为Oracle项目经理，你可以像这样列出与工作技能相关的关键词：“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，团队负责人，6个月实施Oracle7.6，开发Oracle薪资应用系统，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪8万元。此列表直接生成13 种可能的查询组合- 简单而独特：Oracle + 项目经理、Oracle + 开发、Oracle + HR、Oracle + 团队主管等。你的描述应该切中要点、详细且相关。让用人单位清楚地知道你在上一份工作中的主要职责是什么，以及你是如何突破限制、克服困难并取得优异成绩的。
这样做之后，有两个基本原则。一是确保你满足该职位的所有要求；二是要明白网上求职的竞争还是很激烈的，一定要学会跟进，事后有礼貌地打电话。询问，不要害怕拒绝。这样做会让你更加引人注目、更加高效。
最后，当你制作电子简历时，有一些基本的计算机知识你应该牢记： 尽量用ASCII码书写。虽然HTML 格式看起来不错，但并不是每台计算机都能读取它。因为键盘上的任何字符都属于ASCII 码，而键盘范围之外的其他字符则不属于ASCII 码，因此避免使用它。字体方面，最好使用简单的宋体字体；页边距可设置为约4.5 英寸；字符左对齐，这使得剪切和粘贴在线简历变得更加容易。然后将文件保存为.txt 格式。
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