3月24日，在2022中国人力资源科技年度颁奖盛典上，世邦集团旗下世邦人力资源荣获“2022中国人力资源科技最具影响力品牌30强”、“2022中国人力资源科技年度大奖” ”;南方视通科技产品“seebot社保机器人”荣获“2022年度人力资源科技创新产品奖”。施邦人力资源施邦作为人力资源行业较早进入数字化智能化建设的企业，致力于用科技赋能企业服务。通过不断创新和提升人力资源服务的专业化、信息化、数字化水平，世邦打造了一家以科技赋能的公司。可服务的行业新业态。世邦的产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力和综合实力在本次评价中凸显出独特的优势，得到了评审专家的一致认可，综合品牌忠诚度、美誉度、传播力等品牌价值，在HRTech技术平台评选中，世邦从中国人力资源技术市场400多个优秀HR技术品牌中脱颖而出，荣获“2022年中国人力资源科技品牌影响力30强”和“2022中国人力资源”榜单技术品牌”名单。南方世通目前是人力资源服务行业领先的科技企业之一，也是行业内为数不多的荣获“高新技术企业”、“专精特新企业”、而“创新企业”则是一家人类科技服务商，其自主研发的“seebot社保机器人”利用自动化技术，结合业务系统能力，实现人机协同办公自动化，通过“seebot社保机器人”，可以报关期间实现7*24小时全天自动报关，客户随时增减，报关自动化作业100%，数据报关准确率100%，报关质量不会因中转而受到影响人员或专业程度，大大提高了服务效率，在这一系列评选中，凭借自动化、智能化产品服务优势，荣获“2022年度人力资源科技创新产品”。世邦集团致力于人力资源技术平台的探索和深化，研发团队与IBM、BCG、德勤、怡安、韦莱韬悦、尼尔森、麦肯锡等国际顶尖咨询公司合作，技术研发实力雄厚不可低估。自主研发的技术服务平台“SPF-PAL”和“核心数字化全流程服务系统”已成为公司核心服务优势之一，并与服务小程序“时奇”、“时政通”、“邦邦求职”合作搜索”等，实现从“客户服务-业务操作-落地交付”的一体化、自动化、智能化全服务流程，极大提高了客户和员工的满意度、服务效率和工作体验。未来，世邦集团将持续深化人力资源科技建设，深入了解客户服务需求，以科技赋能服务为目标，以更好的服务解决方案回馈客户，满足客户管理需求，为推动可持续发展而努力人力资源产业发展。
