新华报业网讯近年来，建湖县全面贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，聚焦数量、能量和质量三大要素，加大人才招引力度、创新人才工作机制、优化人才服务生态，全力打造区域有影响力的人才集聚区和创新高地。聚焦数量，提升人才引进“加速度”。充分发挥“盐城籍高校院所科创人才菁英汇”“水乡明珠创新创业大赛”“双招双引推介说明会”等品牌活动引才作用，持续开展领军人才集聚计划、技能人才提升计划、青年人才汇聚计划、乡土人才强能计划，大力招引各类人才。2022年引进领军人才56名，新增高技能人才512人，组织191家企业参加线上招聘活动41场次，开展校园招聘32场次，3600多名高校毕业生成功落户建湖。聚焦能量，提升产才融合“精准度”。成立工作专班绘制产业地图和人才地图，征集企业“卡脖子”技术清单，实现精准匹配、按图索骥。赴南京、西安、成都、广州等高校院所集中地区开展政产学研对接，对县域产业链链主企业、行业龙头企业、专精特新“小巨人”企业等进行“家家到”调研摸排，精准把握企业人才和技术需求，提升人才匹配精准度、提高人才项目申报入选率。2022年新建省级工程技术研究中心2家，省级企业技术中心3家，获批省级研究生工作站4家。聚焦质量，提升人才服务“满意度”。提档升级“黄海明珠人才建湖计划”优惠政策，提供人力资源、金融服务、商务法务、知识产权等“全程扶持”。常态化开展交友联谊、沙龙座谈等活动，为青年人才营造舒心的工作和生活环境。加大人才资金投入，及时拨付各类人才资助资金，为各类人才提供全方位、立体化金融服务。投入4.8亿元建成建湖县“梧桐苑”人才公寓，全面擦亮“梧桐安居”工作品牌，建立完善宜乐、宜学、宜创的体验区，让各类人才在建湖安身、安心、安居。（柳永华徐建华）
