2021年预测：12个值得关注的人力资源发展趋势

2020年是多事的一年。虽然笼罩在我们头上的阴影似乎已经消散，但不可否认的是，它已经在我们的生活和工作方式上留下了印记。按理说，它的影响会持续更久，影响未来。今年，企业被迫进行前所未有的适应和转型。这对于人力资源专业人士来说尤其具有挑战性，因为人员管理的几乎每个方面都受到了干扰。所有团队都已转向远程工作，并通过视频通话或Skype 进行绩效评估。在线团队协作工具变得比以往任何时候都更加重要。人力资源经理优雅而坚韧地处理了所有这些令人头疼的问题。展望2021 年，人力资源团队将继续在业务增长和员工敬业度等领域发挥关键作用。以下是2021 年的一些未来人力资源趋势预测，可帮助人力资源专业人士为未来做好准备。让我们来看看2021年最值得关注的人力资源趋势： 1.远程工作此前，远程工作似乎是一种只有少数公司才能提供的奢侈品。其实大部分时间都尊敬用户：

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